MICHELIN, en chemin d’organisation apprenante
Video de la conférence de Florent Menegaux, Président de MICHELIN, le 28 mars 2025 pour les étudiants du 3e année du BACHELOR ACT de Essec et Cergy Paris University.
UN COACH A LA UNE offre une tribune à Etienne Collignon
David Eugène MARION fait un boulot incroyable ! Depuis 3 ans David produit des enregistrements audio de « coachs écrivains », et les publie. Cela crée une image profonde du coaching en France et fait mémoire pour les temps futurs. Si vous voulez apprendre sur le coaching, visitez son œuvre.
Il m’arrive une aventure extraordinaire, je me retrouve dans cette gamme des coachs interviewés. Allez ! OK pour accueillir cet honneur !
Cela passe par un questionnement approfondi de ma vie professionnelle, le sens, les moyens, la trajectoire sur une vie. Encapsulé en 1h30 ! Je raconte mon apprentissage du coaching, avec 3 sources successives. D’abord Johannes Partanen, fondateur de Tiimiakatemia en Finlande ; puis Danièle Darmouni, INTERNATIONAL MOZAIK qui m’a apporté tout son soutien dans le montage de TeamFactory à Paris, et enfin l’enseignement bousculant et profond d’Alain Cardon, MCC-ACTC (ICF), Metasysteme Coaching ME.
Je raconte comment le coaching trouve une place essentielle dans l’accompagnement de la transformation des personnes, des équipes et des organisations, en bon équilibre avec d’autres leviers, dont la pédagogie.
J’y présente le modèle de la personne apprenante, la création des jeux pédagogiques et l’animation des formations avec Agnès Cabannes, qui témoigne ici ainsi que Gilles Baudens, accompagnateur et éducateur inspiré par l’apprenance.
Je suis invité à dénoncer les personnes qui ont changé ma vie et je peux alors rendre hommage à Georges Theys, dirigeant chez Solvay et Peter Senge, MIT Systems Awareness Lab, engagé dans la transformation de l’éducation.
Mon souhait est que ce témoignage de vie encourage toutes les personnes qui portent des projets de transformation humaine dans les organisations et la société.
Accéder à l’audio : https://tinyurl.com/UCALU31
ATELIERS DE L’APPRENANCE : une gamme de formations
Les Ateliers de l’apprenance en 2026 : une gamme complète de formations, de la personne à l’organisation. Co-facilitation Agnès Cabannes et Etienne Collignon
– La personne apprenante. 2 demi-journées par zoom.
– L’équipe apprenante. 4 demi-journées par zoom. Également prévu à Lausanne sur une journée.
– Accompagner l’organisation apprenante. Trois journées + une journée Jeu, en présence à Paris.
– Le jeu de l’organisation apprenante. Une journée en présence à Paris. Également prévu à Lausanne sur une journée.
Plus d’information et chemin d’inscription « ATELIERS DE L’APPRENANCE » sur ce site.
Ne pas hésiter à nous joindre : etienne.collignon1@gmail.com
CONVERSATIONS APPRENANTES
Avec Agnès Cabannes, nous invitons à des « Conversations apprenantes ». Une fois par mois, une heure, par zoom, pour explorer un thème autour de l’apprenance, dans le dialogue. C’est toujours un grand plaisir, pour les liens qui perdurent, pour la rencontre avec des nouveaux et le partage de points de vue. Les thèmes sont choisis dans les contenus de nos formations sur l’apprenance.
Prochaine conversation apprenante le vendredi 13 février 2026. Thème : Parcours apprenant. Nous recevons Jean Vanderspelden.
Le concept d’Apprenance fait naître et développer des pratiques fertiles croisées, tant du côté des entreprises « Organisation apprenante » (Plan de développement des compétences), que du côté de la formation continue « Apprentissage tout au long de nos vies » (plan de formation). La nouvelle définition légale d’une action de formation (Loi de 2018) met en avant la notion clé de parcours, donnant plus d’initiative, et donc de responsabilité, à chaque apprenant. Dans ce cadre réglementaire, les pratiques d’Apprenance incitent les acteurs de la formation à mettre en œuvre un double alignement : pédagogique et organisationnel. Cela crée les conditions d’un Parcours apprenant » autonomisant caractérisé par la multimodalité et la flexibilité de l’accompagnement et des activités proposées.
Après avoir travaillé pendant plus de vingt ans au sein du réseau des Ateliers de Pédagogie Personnalisée, Jean Vanderspelden est, depuis 2010, consultant indépendant « Apprenance & FOAD » – ITG Paris. Il accompagne des responsables de formation et des équipes pédagogiques sur « l’innovation ». Il est administrateur AINOA [https://ainoa-asso.fr/]} et vice-président du cercle « Apprendre ensemble » [https://www.cercleape.com/]. Voir son site professionnel : www.iapprendre.fr
Inscription gratuite : etienne.collignon1@gmail.com
Lire « L’équipe apprenante »
Pour plus d’informations sur le contenu du livre, voir l’onglet « Livre L’équipe apprenante » sur ce site.
Prix de vente 29 € TTC + frais de port 7,80 €.
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Pour les envois hors de France métropolitaine, merci de nous contacter au préalable.
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Lire « La personne apprenante »
Plus d’informations sur ce site, onglet « Livre La personne apprenante ».
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Apprendre avec les jeux pédagogiques
Le jeu La personne apprenante, 3e édition 2023.
Le jeu L’équipe apprenante, 2e édition 2021.
Pour plus d’informations sur les jeux, voir les sous-onglets « Jeu La personne apprenante » et « Jeu l’équipe apprenante » sur ce site.
Prix de vente pour chaque jeu 50 € TTC + frais de port 7,80 €.
Pour les envois hors de France métropolitaine, merci de nous contacter au préalable.
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Contact : etienne.collignon1@gmail.com
En visite chez ACTITUDE, Valais, Suisse
Jeudi 19 juin 2025, je participe à la journée MeetUp Actitude, à Crêt Bérard près de Lausanne. Accueilli par Frédéric Meuwly et son équipe, qui accompagnent des acteurs de transformation à agir dans leur organisation. www.actitudes.ch